CH06. Comment est structurée la société française actuelle ?

Rappelons pour commencer, mais vous le savez sans doute, qu’aujourd’hui encore le travail domestique (non reconnu et gratuit bien sûr …) est surtout réalisé par les femmes et moins par les hommes. Toutes les enquêtes statistiques le montre. Ainsi, en 2010, les femmes consacraient en moyenne 183 minutes par jour au travail domestique (un plus de 3 heures donc) contre 105 minutes par jour pour les hommes (moins de 2 heures). Ces différences se traduisent par un accès différenciés au marché du travail, en matière de temps partiel, plus fréquent chez les femmes que chez les hommes. Des différences entre professions existent aussi comme le montre le tableau suivant, professions qui ont une place particulière dans l’espace social.

Ainsi nous constatons des différences d’accès aux emplois les plus qualifiés et les mieux rémunérés en fonction du sexe. En effet, il est plus probable pour un homme que pour une femme de devenir cadre (21,6 % de cadres chez les hommes en 2019 contre 16,8 % chez les femmes).

En outre, à niveau hiérarchique équivalent, les types d’emploi sont différents en fonction du sexe. Ainsi, plus de 40 % des femmes sont employées et près de 30% des hommes sont ouvriers.

Il existe donc une différenciation verticale (les hommes ont plus de chance que les femmes d’accéder aux emplois les plus qualifiés et les mieux rémunérés) et horizontale (à niveau hiérarchique équivalent, les femmes et les hommes n’occupent pas les mêmes types d’emploi) concernant les professions exercées entre les femmes et les hommes.

À cette inégalité d’accès aux emplois les mieux rémunérés entre les femmes et les hommes, s’ajoutent d’autres inégalités telles que les charges de famille. En effet, les femmes sont plus souvent que les hommes à la tête de familles monoparentales (11,8 % des femmes de 25 à 64 ans contre 2,7 % des hommes en 2019) ce qui accentue le risque, pour ces femmes, d’être en situation de pauvreté. Le revenu du ménage au sein de ces familles monoparentales est moindre car ces dernières ne perçoivent qu’un seul revenu du travail et non deux et ont la charge d’un ou de plusieurs enfants. De plus, leur taux d’emploi (la part des personne dans l’ensemble des individus qui ont un emploi) est plus faible que dans les familles traditionnelles (68 % contre 75 % en 2015), leur taux de chômage étant plus élevé que dans les familles traditionnelles (15 % contre 7 % en 2015).

Le lieu de résidence est, vous le savez, un facteur de différenciation et de classement des individus sur de nombreux points. Les individus n’ont pas accès aux mêmes ressources publique et privées en fonction de leur lieu de résidence. Par exemple, il est plus difficile d’accéder aux soins médicaux pour des individus qui habitent à la campagne (on parle d’ailleurs de « déserts médicaux » par qualifier ces zones, en France, dans lesquelles les habitants ne trouvent pas ou peu de médecins) par rapport à ceux qui habitent en ville, à proximité des grands centres hospitaliers et là où se concentrent les médecins libéraux.

De même, le lieu de résidence peut être stigmatisant. Par exemple, habiter un quartier réputé « difficile » peut être discriminant à l’embauche. À noter que le lieu de résidence est un lieu de socialisation entre individus partageant ces mêmes lieux de vie. Cette socialisation est donc différenciée en fonction du lieu de résidence (ville/campagne, centre-ville/banlieue, …) qui peuvent se traduire par des manières d’être différentes … même si, bien sûr, les expériences vécues sont éminemment variées et la socialisation plurielle. Il n’en demeure pas moins, pour revenir à notre exemple sur le marché du travail, que l’on constate également un risque de chômage inégal en fonction des zones géographiques, lié en partie à une stigmatisation liée aux lieux de résidence. Par exemple, en France, en 2018, le taux de chômage en zone rurale est de 5,9 % contre 10 % en zone urbaine.

Le cycle de vie peut se définir comme une succession d’étapes ou de périodes communes à tous les individus au sein d’une même société, marquant le passage de la petite enfance à l’adolescence puis à l’âge adulte et enfin à la vieillesse. La position d’un individu dans le cycle de vie influence l’accès à certaines ressources socialement valorisées telles que le pouvoir politique (l’âge moyen des députés est de 51 ans contre 41 ans pour l’ensemble de la population française) ou encore la richesse (en général, le patrimoine d’un individu augmente avec l’âge).

Pour poursuivre notre exemple sur le marché du travail, nous constatons que le risque de chômage est bien plus élevé pour les jeunes et qu’il diminue avec l’âge. Ainsi, en France, en 2019, 19,6 % des jeunes sont au chômage contre 7,8 % pour les 25-49 ans et 6.3% pour les 50 ans et plus. Les jeunes font donc face à un risque de chômage 3 fois plus élevé que les seniors.

Le niveau de diplôme ou le type de diplôme différencie également les individus. Il a notamment un impact sur leur niveau de revenu d’activité. Il est également en lien avec leurs pratiques sociales et culturelles comme le vote, que vous avez étudié en classe de 1ère , ou le type de musique écoutée. Ainsi, l’écoute de la musique classique relève d’individus ayant plutôt un niveau d’étude élevé. De même, le taux de chômage varie en fonction du niveau de diplôme des individus comme nous le montre le document ci-après. Le risque de chômage est inégalement réparti en fonction du niveau de diplôme des individus. En effet, en France, en 2019, 9,6 % des personnes actives ayant un diplôme de niveau bac+2 ou plus et ayant achevé leur formation initiale depuis 1 à 4 ans sont au chômage contre 47,1 % pour les personnes actives n’ayant aucun diplôme ou ayant le brevet des collèges et ayant achevé leur formation initiale depuis 1 à 4 ans. Le risque de chômage est donc près de 5 fois supérieur pour les individus non diplômés sortant du système éducatif par rapport aux individus les plus diplômés.

Pour différencier les individus et les situer dans l’espace social, on peut donc également s’intéresser à leur revenu et plus particulièrement aux revenus d’un ménage.

Pour rappel, un ménage se définit comme « l'ensemble des occupants d'un même logement sans que ces personnes soient nécessairement unies par des liens de parenté (en cas de colocation, par exemple) » (INSEE). Un ménage peut donc être composé d'une seule personne.

À noter qu’il est important de tenir compte de la taille du ménage pour rendre compte du niveau de vie d’un individu car les situations financières peuvent être très différentes entre un ménage composé de deux adultes sans enfant et un ménage composé d’un seul adulte et de cinq enfants. En économie, la notion de « niveau de vie » tient compte justement de la composition du ménage pour calculer les revenus des individus (on parle également de revenu par unité de consommation). L’INSEE définit le niveau de vie de la façon suivante : « le niveau de vie est égal au revenu disponible du ménage divisé par le nombre d'unités de consommation (uc). Le niveau de vie est donc le même pour tous les individus d'un même ménage. Les unités de consommation sont généralement calculées selon l'échelle d'équivalence dite de l'OCDE modifiée qui attribue 1 uc au premier adulte du ménage, 0,5 uc aux autres personnes de 14 ans ou plus et 0,3 uc aux enfants de moins de 14 ans ». Pour rappel, le revenu disponible d’un ménage correspond à la somme des revenus primaires et des revenus de transfert à laquelle on déduit les prélèvements obligatoires (cf. notion « revenu »).

Il est ainsi possible de suivre l’évolution de la structure sociale selon le niveau de vie et montrer si la société tend, par exemple, à se polariser ou au contraire à se "moyenniser". Les données de l’INSEE montrent que si les inégalités de niveau de vie ont baissé jusqu’aux années 1990, confirmant l’idée de moyennisation, depuis lors elles ont plutôt eu tendance à augmenter. C’est ce qu’indique le graphique ci-dessous :

Source : Julien Blasco, Sébastien Picard, Quarante ans d’inégalités de niveau de vie et de redistribution en France (1975-2016) in France, Portrait social 2019.

En première, vous avez étudié la nomenclature des PCS de l’INSEE (chapitre de sociologie : « comment se construisent et évoluent les liens sociaux ? »). Cette nomenclature classe la population en différents groupes sociaux en fonction de différents critères (statut professionnel, secteur d’activité, taille de l’entreprise, secteur public ou privé, niveau de qualification de l’emploi, position hiérarchique). Le niveau le plus agrégé de la nomenclature est composé de 8 groupes socioprofessionnels dont 6 GSP composés d’actifs et 2 GSP composés d’inactifs :

1. Agriculteurs
2. Artisans, commerçants, chefs d’entreprise (ACCE)
3. Cadres et professions intellectuelles supérieures (CPIS)
4. Professions intermédiaires (PI)
5. Employés
6. Ouvriers
7. Retraités
8. Autres personnes sans activité professionnelle

L’objectif de cette nomenclature est de classer la population française âgée de 15 ans et plus (c’est-à-dire en âge de travailler) en un nombre restreint de grandes catégories afin de pouvoir l’étudier, notamment d’un point de vue statistique. Les catégories sociales constituées doivent présenter une certaine homogénéité sociale c’est-à-dire regrouper des individus qui se ressemblent en termes de métier, de qualification, de réseau social mais aussi en termes de mode de vie.

L’intérêt de cette nomenclature est qu’elle permet d’étudier la structure sociale sous forme de groupes sociaux, et ce, selon une différenciation multidimensionnelle (plusieurs critères permettent d’identifier ces groupes). : ces groupes ont donc globalement des niveaux de vie, des modes de vie (pratiques économiques et culturelles) et une même identité sociale (manière d’être, de faire, de penser ou d’envisager l’avenir).

Grâce à cette nomenclature, il est ainsi possible d’identifier les inégalités économiques et sociales qui marquent la société française ainsi que des comportements économiques (épargne ou consommation par exemple), sociaux (pratiques culturelles par exemple) ou politiques (vote, abstention).

Si l’on s’intéresse, par exemple, au marché du travail et plus précisément au risque de chômage, on se rend compte que ce risque est inégalement réparti en fonction des catégories socioprofessionnelles. Les catégories sociales dites « supérieures » telles que les cadres et professions intellectuelles supérieures sont moins touchées par le chômage que les catégories dites « inférieures » telles que les ouvriers ou les employés. En effet, le taux de chômage des cadres est de 3,9 % en 2019 en France contre 12,4 % pour les ouvriers soit un écart de 8,5 points entre ces deux catégories.

Taux de chômage par catégorie socioprofessionnelle* en 2019