Euro 2016 : une aubaine pour Lens
Date de diffusion : 2016-06-11 Voir le JT sur FranceTV

Lens accueille le chapionnat d'Europe de football et les investissements réalisés ont été importants (1,6 million d'euros notamment pour une fan zone). Une goutte d'eau comparée aux retombées économiques de l'évènement.
A la fin du reportage il est expliqué que la demande pour les prix des chambres d'hotel ont considérablement augmenté, du fait d'une forte hausse de la demande des supporters étrangers à l'approche des matches, l'offre ne pouvant suivre.
Le poids de la culture en France
Date de diffusion : 2016-06-11 Voir le JT sur FranceTV

Le reportage présente de nombreux chiffres permettant de saisir le poids du secteur de la culture en France (emploi, chiffre d'affaire, valeur ajoutée...). Le reportage permet d'illustrer la diversité des organisations productives. Il est également possible de faire travailler les élèves sur les savoirs-faire (pourcentage de répartition notamment).
Pakistan : ces femmes qui défient les lois et traditions
Date de diffusion : 2016-06-05 Voir le JT sur FranceTV

Au Pakistan, des femmes osent défier les lois et les traditions. Se promener sans son père ou son mari, travailler, boire un café en terrasse, autant de comportements apparemment simples, mais qui bousculent l'ordre social. Un reportage mobilisable à propos de la déviance ou des inégalités.
"Je donne" : du temps contre des services
Date de diffusion : 2016-05-27 Voir le JT sur FranceTV

Un reportage intéressant sur un système d'échange local, l'Accorderie à Chambéry. En échange d'un service (coiffure, enseignement, bricolage) les membres de l'association reçoivent des chèques libellés en temps, qu'ils peuvent eux-mêmes dépenser pour s'offrir un service. Une base de réflexion possible sur la monnaie mais aussi sur la solidarité résultant de la complémentarité des fonctions sociales.
Quand les entreprises n'ont plus de patron
Date de diffusion : 2016-05-21 Voir le JT sur FranceTV

Un reportage intéresssant sur les "entreprises libérées": ni horaires, ni contrôle, ni hiérarchie (intermédiaire). Les salariés sont autonomes, responsables et polyvalents. Les managers deviennent des animateurs d'équipe. Le toyotisme appliqué au service. Un reportage mobilisable en terminale pour évoquer le rôle de l'innovation oragnisationnelle dans la croissance ou en première pour évoquer les relations entre salariés et direction.