Liste des Notions de SES

Le salaire d'efficience renvoie à une théorie selon laquelle il est plus intéressant pour l'entreprise de fixer un salaire plus élevé que le salaire d'équilibre parce qu'il favorise l'augmentation la productivité du travail.

Le salaire minimum est le montant minimum légal auquel un salarié peut être rémunéré.

Le salariat désigne le régime salarial qui est caractérisé par un lien de subordination du salarié à l'égard de l'employeur, le versement d'un salaire et le financement des droits sociaux (protection sociale). Peut désigner aussi l'ensemble des salariés.

La segmentation du marché du travail est une analyse du marché du travail qui considère qu'il existe plusieurs marchés du travail qui fonctionnent de manière spécifique.

Désigne l'activité d'administrations ou d'entreprises qui fournissent des prestations utiles aux administrés. Le service public peut être assuré par une administration, une entreprise publique ou concédé à une entreprise privée.

Ensemble minimal de services d'une qualité spécifiée et à un prix abordable dans des domaines essentiels pour la cohésion sociale.

Les services collectifs regroupent, ici, des services non marchands mis à disposition des ménages.

La sociabilité est l’ensemble des relations interpersonnelles entre individus.

La socialisation est le processus d’intériorisation des normes et valeurs d’un groupe social ou d’une société qui disposent les individus à agir, à penser, voire à anticiper l’avenir, d’une façon particulière.

La socialisation anticipatrice est la socialisation qui vise l’apprentissage de valeurs, de normes d’un groupe de référence.