Le bonus de 4 millions d'euros du nouveau PDG de Sanofi fait polémique +
Date de diffusion : 2015-02-22 Voir le JT sur FranceTV
2 reportages sur les bonus attribués aux dirigeants des grandes entreprises. Un premier reportage sur la prime de "bienvenue" du nouveau patron de SANOFI alors que les salariés sont en gèves pour des hausses (modstes) de salaires. Un deuxième reportage (http://www.francetvinfo.fr/economie/entreprises/les-primes-astronomique…) évoque ces pratiques et interrogent des professionnels. Ces reportages peuvent permettre d'aborder le thème des inégalités salariales.
Le "sans gluten" : un succès marketing
Date de diffusion : 2015-02-21 Voir le JT sur FranceTV
Les produits sans gluten envahissent les rayons des magasins. Ce reportage permet d'aborder les stratégies de différenciation des produits.
Tenue au travail : qu'est-ce qui est autorisé ?
Date de diffusion : 2015-02-21 Voir le JT sur FranceTV
Quelle est la liberté vestimentaire des salariés sur leur lieu de travail ? Ce litige est de plus en plus souvent porté devant les tribunaux. On peut mobiliser ce reportage à propos de la socialisation secondaire. Des normes vestimentaires peuvent s'imposer selon le miliueu professionnel.
Médecine : la chasse des acupuncteurs non reconnus
Date de diffusion : 2015-02-19 Voir le JT sur FranceTV
Les acupuncteurs ne sont pas toujours reconnus par le corps médical. Ils sont hors la loi car ils n'ont pas de diplôme de médecin. Ce repôrtage peut permettre d'évoquer les asymétries d'information et le smoyens de les réduire. Qui sont les bons acupuncteurs ? Les mauvais ? On pourra évoquer ici le rôle du diplôme.
Le secteur de l'agroalimentaire peine à recruter
Date de diffusion : 2015-02-18 Voir le JT sur FranceTV
10 000 postes sont aujourd'hui vacants dans l'industrie agro-alimentaires. Un reportage sur le chômage structurel provenant d'une inadéquation qualitative entre offre et demande de travail. Les qualifications recherchées par les employeurs ne sont pas celles disponibles sur le marché du travail. Le reportage évoque les raisons de ce faible engouement: conditions de travail parfois difficiles, horaires contraignants, etc.