Emploi : vers une plus grande flexibilité

Les accords de maintien de l'emploi sont des accords conclus au niveau de l'entreprise entre les partenaires sociaux par lesquels, en contrepartie du maintien de l'emploi, les salariés acceptent qu'on augmente leur temps de travail et/ou qu'on diminue les salaires. Le gouvernement souhaite aller plus loin pour accroître le nombre d'accords, par exemple en autorisant des accords au delà de la durée légale de deux ans. Le reportage permet d'illustrer la notion de flexibilité.