Bientôt un contrat flexible pour les métiers de l'informatique et du numérique ?

Le contrat de chantier, utilisé dans le BTP, pourrait être étendu à d'autres secteurs comme l'informatique, le numérique ou les sociétés de services aux entreprises. L'objectif est de flexibiliser le marché de travail. Avantage pour l'employeur, le contrat flexible permet un licenciement simple, moins coûteux qu'un licenciement économique. En outre, l'entreprise n'a pas à payer de prime de précarité, contrairement au CDD.