Quand les entreprises n'ont plus de patron

Un reportage intéresssant sur les "entreprises libérées": ni horaires, ni contrôle, ni hiérarchie (intermédiaire). Les salariés sont autonomes, responsables et polyvalents. Les managers deviennent des animateurs d'équipe. Le toyotisme appliqué au service. Un reportage mobilisable en terminale pour évoquer le rôle de l'innovation oragnisationnelle dans la croissance ou en première pour évoquer les relations entre salariés et direction.