EDF propose à ses cadres de travailler plus en échange de 10 000 euros

L'entreprise propose à ses employés une prime de 10 000 euros bruts pour accepter un forfait-jours qui remplacerait le décompte horaire actuel, en conséquence de travailler plus avec le même salaire : de 196 jours par an à 212. Le président d'EDF met en avant la dette de l'entreprise et la concurrence internationale pour justifier ce changement. Ce reportage permet montre des cadres mettant en balance la prime et leur temps libre. On peut mobiliser ce reportage pour illustrer l'arbitrage des individu rationnel entre travail et loisir.