Organisation du travail
Lexique
L'
Définition
L'
- la phase A se situe au XIXe siècle et correspond à une organisation traditionnelle ou professionnelle du travail. La machine est universelle, utilisée comme un outil grâce à la compétence et au savoir faire de l'ouvrier (il possède un métier), sans contrôle sur son rythme de travail autre que sa conscience professionnelle. Le travail est organisé par un chef d'atelier qui est l'ouvrier le plus ancien, celui qui a le plus d'expérience.
- la phase B qui correspond au
taylorisme /fordisme (XXe siècle et surtout des années 1920 aux années 1970). La machine est spécialisée pour une opération, actionnée par un ouvrier lui même spécialisé (OS), incapable de la régler ou de l'entretenir. Celui-ci ne possède pas de métier, il a juste acquis un tour de main, sur le tas, en quelques jours. L'organisation et le rythme de travail, conçus par des spécialistes (ingénieurs, bureau des méthodes), échappent à l'ouvrier. Le chef d'atelier n'est plus un compagnon qui organise le travail mais un chef qui fait respecter la discipline imposée par le bureau des méthodes. - la phase C est celle du système automatique et débute à partir des années 1970. Le travail est effectué par un ensemble de machines intégrées (lignes transfert par ex) et autonomes. L'ouvrier effectue plus un travail de contrôle et de surveillance que de production. Ce n'est plus la cadence de la machine qui impose le rythme de travail de l'ouvrier mais ses horaires de fonctionnement : le travail posté (en équipes) se développe pour rentabiliser le
capital .
Indicateurs
La nature de l'
Il est possible de mesurer l'efficacité de l'organisation par la
Tendances
On peut trouver dans Insee Première (n°445) ces deux évolutions, déjà anciennes :
- "Le développement des installations en flux continu dans l'industrie, l'exigence d'amortissement d'un
capital coûteux ont entraîné, depuis longtemps déjà , le développement dutravail en équipes successives : en 1957, 18 % des ouvriers des industries de transformation travaillaient ainsi. Cette proportion atteignait un tiers en 1990. Mais l'augmentation s'est faite par à -coups, selon la conjoncture. La proportion d'ouvriers en équipes a stagné de 1965 à 1970, et a même reculé de 1975 à 1982" . - "Le travail à la chaîne s'est développé avec la mécanisation, d'abord dans l'automobile et dans certaines industries de biens de consommation comme le cuir et les chaussures. Le travail en dépendance directe d'une machine touche principalement les ouvriers non qualifiés de type industriel et, particulièrement, les femmes. Son aire d'influence ne se réduit pas malgré la diminution du nombre de postes non qualifiés, car de nouvelles activités y recourent, comme les industries agricoles et alimentaires. Dans le bâtiment, et même dans le tertiaire, où l'
organisation du travail était plutôt artisanale, les ouvriers sont de plus en plus soumis à un rythme mécanisé, marqué par une surveillance hiérarchique plus fréquente."
Aujourd'hui, on observe que, pour remédier aux difficultés liées à une organisation taylorienne et fordienne du travail (faible qualité des produits, constitution de stocks coûteux, faible adaptabilité de l'appareil de production aux variations de
Enjeux
Depuis la Révolution Industrielle, la recherche constante de gains de
L'organisation du travail est l'objet de conflits entre les travailleurs (dont le travail est organisé par la direction et qui en subissent donc les contraintes) et la direction de l'entreprise (qui recherche une organisation génératrice de gains de productivité). Les syndicats jouent donc un rôle dans la négociation autour des conditions de travail. L'individualisation actuelle de la gestion du personnel, l'autonomie plus grande des salariés à l'intérieur de l'entreprise rendent plus complexe et plus difficile le travail des syndicats. Pour ceux-ci, les nouvelles formes d'organisation du travail représentent une difficulté pour maintenir leurs formes d'actions traditionnelles. Les syndicats sont donc face à la nécessité de repenser leur action.
Enfin, le nature des conditions de tarvail (accidents du travail, divers effets néfastes sur la santé etc.) peut être mise en lien avec l'organisation du travail ... qui, à l'inverse, peut favoriser l'autonomie dans le travail et la réalisation de soi dans le travail.
Erreurs Fréquentes
Il ne faut pas limiter l'
En savoir plus
Les autres notions du chapitre
Croissance économique
Ch1 - Notion TerminaleLa
Croissance endogène
Ch1 - Notion TerminaleLa
Facteur capital
Ch1 - Notion TerminaleLe
Facteur travail
Ch1 - Notion TerminaleLe
indice de developpement humain IDH
Ch1 - Notion TerminaleL'
Investissement
Ch1 - Notion TerminaleL'
PIB - Produit Intérieur Brut
Ch1 - Notion TerminaleLe
Productivité globale des facteurs
Ch1 - Notion TerminaleLa
Progrès technique
Ch1 - Notion TerminaleLe
Droits de propriété
Ch1 - Acquis PremièreLe droit de propriété est le droit, garanti par l’Etat, d’utiliser, de retirer des fruits et de d’un bien disposer (c’est-à-dire de le transformer, le détruire, le vendre, le donner).
Externalités
Ch1 - Acquis PremièreLes
Facteurs de production
Ch1 - Acquis PremièreLes
Institutions
Ch1 - Acquis PremièreLes
Production marchande et non marchande
Ch1 - Acquis PremièreLa production est marchande si elle est vendue sur un
Productivité
Ch1 - Acquis PremièreLa
Valeur ajoutée
Ch1 - Acquis PremièreLa
Autofinancement
Ch1 - non inscriteL'
Capital
Ch1 - non inscriteAu sens économique, le
Attention : le capital regroupe aussi toutes les formes de capital susceptibles de favoriser la croissance (
Consommations collectives
Ch1 - non inscriteServices non marchands, en général gratuits ou quasi gratuits, mis à la disposition des entreprises et des ménages par choix politique et financés par les
Développement
Ch1 - non inscriteLe développement est l'ensemble des transformations structurelles (démographiques, économiques, sociales, mentales, politiques, etc.) qui rendent possibles et accompagnent la
Epargne
Ch1 - non inscriteL'épargne est, pour un ménage, la partie du
Excedent Brut d'Exploitation - EBE
Ch1 - non inscriteC'est une mesure du profit de l'entreprise. On calcule l'
Financement externe
Ch1 - non inscriteLe
Formation brute de capital fixe FBCF
Ch1 - non inscriteLa
Innovation
Ch1 - non inscriteL'
Innovation de procédé, de produit et organisationnelle
Ch1 - non inscriteL'
Investissement immatériel
Ch1 - non inscriteL’investissement immatériel correspond à des opérations, autres que des acquisitions en
investissement public
Ch1 - non inscriteDépenses en
Marché de biens et services
Ch1 - non inscriteLe
Organisation du travail
Ch1 - non inscriteL'
Population active
Ch1 - non inscriteLa
Productivité du travail
Ch1 - non inscriteLa productivié du
Recherche developpement
Ch1 - non inscriteLa Recherche-Développement regroupe les activités qui améliorent les connaissances ainsi que leur utilisation pour de nouvelles applications.
Rendements croissants
Ch1 - non inscriteOn dit qu’une production se fait à
Revenu par tête
Ch1 - non inscriteLe
Structures economiques
Ch1 - non inscriteLes structures économiques correspondent à la décomposition d’une économie en différents éléments distincts mais liés les uns aux autres.
Taux de rentabilité
Ch1 - non inscriteLe
Taylorisme
Ch1 - non inscriteLe
Droits de propriété
Ch5 - Acquis PremièreLe droit de propriété est le droit, garanti par l’Etat, d’utiliser, de retirer des fruits et de d’un bien disposer (c’est-à-dire de le transformer, le détruire, le vendre, le donner).
Externalités
Ch5 - Acquis PremièreLes
Productivité
Ch12 - Acquis PremièreLa
Toutes les notions de SES inscrites au programme officiel sont à votre disposition ainsi que 90 autres notions utiles....
Licence Creative Commons International 4.0 : Attribution - Pas d'Utilisation Commerciale