Fonctionnaires : une maire veut instaurer une prime à la satisfaction

Diffusé le : 08/06/2017 - Url France 2
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La maire de Romans-sur-Isères veut appliquer aux employés de sa commune une mesure de prime de performance collective, selon des objectifs fixés sur la base d'un questionnaire distribué aux habitants. Cette prime vise aussi à limiter l'absenteisme, qui couterait 1,5 millions d'euros par an à la ville. Des employés municipaux et des habitants interrogés sur ce projet trouvent cette idée avantageuse. Ce reportage peut servir à illustrer la diversité des organisations productives et leurs spécificités. Ainsi il est ici question de rémunération en fonction d'objectifs (issues du secteur privé), dans le cadre d'une collectivité publique locale (une municipalité). Cet extrait peut également servir à illustrer le relachement de l'hypothèse d'information parfaite sur le marché du travail. Ainsi on peut rendre compte de la spécificté de la relation salariale en cas d'asymétrie d'information, et plus particulièrement en faisant appel à la notion de salaire d'efficicence : cette prime a en effet pour objectifs d'inciter les agents à diminuer leurs absences et à founir un travail de meilleure qualité.

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