Chapitre 9. La conflictualité sociale, pathologie, facteur de cohésion, changement social


Le programme officiel de Terminale ES en SES

On montrera que les conflits peuvent être appréhendés à partir de grilles de lecture contrastées : comme pathologie de l'intégration ou comme facteur de cohésion ; comme moteur du changement social ou comme résistance au changement.

On s'intéressera plus particulièrement aux mutations des conflits du travail et des conflits sociétaux en mettant en évidence la diversité des acteurs, des enjeux, des formes et des finalités de l'action collective.

Les notions du chapitre

Changement social

Ch9 - Notion Terminale

Transformations durables de l'organisation sociale ou de la culture (au sens sociologique) d'une société.

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Conflits sociaux

Ch9 - Notion Terminale

Un conflit social est un affrontement entre plusieurs groupes sociaux antagonistes, l'objet de tout conflit étant de modifier le rapport de forces existant entre les parties.

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Mouvements sociaux

Ch9 - Notion Terminale

Toute action collective revendicative en faveur d'une cause, matérielle ou immatérielle, et visant à  transformer l'ordre social existant.

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Régulation des conflits

Ch9 - Notion Terminale

La régulation des conflits sociaux est le processus qui amène à l’atténuation des conflits sociaux par l’élaboration de nouvelles règles sociales mieux acceptées des groupes en conflits.

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Syndicat

Ch9 - Notion Terminale

Un syndicat de travailleurs est une association de salariés qui a pour objectif de défendre et de promouvoir leurs intérêts spécifiques.

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Conflit

Ch9 - Acquis Première

Un conflit est une opposition déclarée entre deux parties.

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Action collective

Ch9 - non inscrite

L'action collective correspond à l'action commune ou concertée des membres d'un groupe en vue d'atteindre des objectifs communs.

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Exploitation

Ch9 - non inscrite

L'exploitation correspond à du travail non payé aux ouvriers par les capitalistes dans l'analyse marxiste.

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Groupe de pression

Ch9 - non inscrite

Un groupe de pression rassemble des personnes physiques ou morales pour défendre des intérêts communs auprès des personnes et des institutions chargées de prendre des décisions.

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Institutionnalisation des conflits

Ch9 - non inscrite

Peu à peu se sont mises en place des règles acceptées par tous ayant pour objectif d'encadrer, de réguler les conflits et leur déroulement. C'est ce processus que l'on appelle institutionnalisation des conflits.

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Lutte des classes

Ch9 - non inscrite

Marx pense que, dans toutes les sociétés, il y a des classes sociales en opposition forte et violente du fait d'intérêts contradictoires et qui entrent en lutte, chacune souhaitant détenir le pouvoir.

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Mobilisation collective

Ch9 - non inscrite

Désigne une coordination des activités des membres d'un groupe souhaitant défendre ses intérêts. Une mobilisation collective a pour but de changer une situation sociale, en un sens favorable au groupe, selon ses valeurs et ses motivations.

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Toutes les notions de SES inscrites au programme officiel sont à votre disposition ainsi que 90 autres notions utiles....

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Les extraits de JT du chapitre.

il y a 26 Extraits de JT liés.

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Ryanair fait face à sa première grande grève des pilotes. Ces derniers se plaignent de la précarité de leur statut: ils sont souvent auto-entrepreneurs ou indépendants et ne bénéficient donc d'aucune sécurité. Le reportage donne à voir un conflit du travail

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Dans la campagne charolaise, un éleveur a installé un centre de transit pour des bêtes qui seront exportées au Maghreb et qui pourra bientôt accueillir jusqu'à 4000 boeufs. Les riverains se mobilisent contre le bruit et les odeurs liés à cette activité. Le reportage permet d'illustrer les conflits NIMBY. 

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