Chapitre 12. Quelles politiques pour l'emploi ?


Le programme officiel de Terminale ES en SES

Afin de montrer que la diversité des formes et des analyses du chômage explique la pluralité des politiques, on analysera les politiques macroéconomiques de soutien de la demande globale pour lutter contre le chômage keynésien, les politiques d'allégement du coût du travail pour lutter contre le chômage classique, les politiques de formation et de flexibilisation pour réduire la composante structurelle du chômage.

On soulignera que les politiques de l' emploi sont aussi fondées sur la prise en compte du rôle du travail et de l'emploi dans l' intégration sociale. On se demandera en quoi ce lien entre travail et intégration sociale est fragilisé par certaines évolutions de l'emploi.

Les notions du chapitre

Productivité

Ch1 - Acquis Première

La productivité est une mesure d’efficacité d’un processus de production. Elle est le rapport entre la production réalisée et (le ou les) facteurs de production et notamment le facteur travail

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Chômage

Ch2 - Acquis Première

C'est le fait de ne pas avoir d' emploi, d'en rechercher un et d'être disponible pour travailler. Le terme peut désigner aussi l'ensemble des chômeurs.

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Demande globale

Ch2 - Acquis Première

La demande globale est l’ensemble des biens et services qui sont achetés par l’ensemble des agents économiques (ménages, entreprises, administrations publiques …).

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Demande anticipée

Ch12 - Notion Terminale

La demande anticipée est la demande adressée aux entreprises et prévue par les entrepreneurs.

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Flexibilité du marché du travail

Ch12 - Notion Terminale

La flexibilité du marché du travail doit permettre l'adaptation du facteur travail et de sa rémunération aux variations de la demande et des conditions de concurrence subies par les entreprises.

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Pauvreté

Ch12 - Notion Terminale

Situation d'individus ou de groupes, démunis de ressources jugées essentielles.

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Politique de l'emploi

Ch12 - Notion Terminale

Désigne en général l'ensemble des mesures visant à  agir sur l' emploi, en particulier les politiques de lutte contre le chômage.

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Précarite

Ch12 - Notion Terminale

Pour un emploi, c'est le fait que celui-ci ne soit pas sûr, c'est-à -dire que sa durée soit limitée, introduisant une incertitude face au lendemain.

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Qualification

Ch12 - Notion Terminale

La qualification désigne principalement la capacité à  exercer un métier ou un poste déterminé. Cette qualification est essentielle pour assurer l'employabilité des personnes actives. Elle est "mesurée" par les diplômes acquis ou l'expérience des personnels.

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Salariat

Ch12 - Notion Terminale

Désigne en général le régime salarial, caractérisé par un lien de subordination du salarié à l'égard de l'employeur, le versement d'un salaire et le financement des droits sociaux ( protection sociale). Peut désigner aussi l'ensemble des salariés.

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Taux d'emploi

Ch12 - Notion Terminale

Le taux d'emploi est le rapport (en %) entre le nombre d'individus ayant un emploi et le nombre total d'individus.

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Taux de chômage

Ch12 - Notion Terminale

Le taux de chômage est le rapport (en %) entre le nombre d'individus étant au chômage et le nombre total d'actifs.

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Travail

Ch12 - Notion Terminale

Le travail désigne en économie toute activité rémunérée en vue de produire un bien ou un service. Le travail est l'un des 2 facteurs de la production, avec le capital.

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Coût du travail

Ch12 - Notion Terminale

C'est l'ensemble des dépenses de l'entreprise liées à  l'utilisation de la main d'oeuvre. Le coût du travail comprend donc les salaires bruts versés aux salariés et l'ensemble des cotisations sociales versées par l'employeur (charges sociales).

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Chômage

Ch12 - Acquis Première

C'est le fait de ne pas avoir d' emploi, d'en rechercher un et d'être disponible pour travailler. Le terme peut désigner aussi l'ensemble des chômeurs.

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Demande globale

Ch12 - Acquis Première

La demande globale est l’ensemble des biens et services qui sont achetés par l’ensemble des agents économiques (ménages, entreprises, administrations publiques …).

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Productivité

Ch12 - Acquis Première

La productivité est une mesure d’efficacité d’un processus de production. Elle est le rapport entre la production réalisée et (le ou les) facteurs de production et notamment le facteur travail

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Rationnement

Ch12 - Acquis Première

Le rationnement est la limitation des quantités consommées par rapport aux quantités d’équilibre.

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Flexibilité

Ch12 - non inscrite

Mode de gestion de la main d'oeuvre mise en place dans les entreprises pour adapter rapidement la production, et l' emploi correspondant, aux fluctuations de la demande.

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Toutes les notions de SES inscrites au programme officiel sont à votre disposition ainsi que 90 autres notions utiles....

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Le cours et la synthèse du chapitre

La synthese

Dans nos sociétés, l’intégration des individus passe notamment, vous le savez, par le travail. Or, le chômage et la précarité de certains emplois liés au manque d’emplois nuit à cette intégration. C’est pour cela qu’une grande partie des politiques économiques visent, in fine, à améliorer l’emploi non seulement du point de vue quantitatif, pour réduire le chômage, mais aussi qualitatif, pour réduire la précarité des conditions de vie. C’est dans ce chapitre que vous étudierez de manière plus précise ces politiques sur l’emploi en insistant sur les effets prévus ou prévisibles sur le chômage et l’intégration par le travail.

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Le cours

Dans nos sociétés, l' intégration des individus passe notamment, vous le savez, par le travail. Or, le chômage et la précarité de certains emplois liés au manque d'emplois nuit à cette intégration. C'est pour cela qu'une grande partie des politiques économiques visent, in fine, à améliorer l' emploi non seulement du point de vue quantitatif, pour réduire le chômage, mais aussi qualitatif, pour réduire la précarité des conditions de vie. C'est dans ce chapitre que vous étudierez de manière plus précise ces politiques sur l'emploi en insistant sur les effets prévus ou prévisibles sur le chômage et l'intégration par le travail.

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Les extraits de JT du chapitre.

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En France, des PME peinent à embaucher. Le reportage donne la parole à un patron de PME dont les délais de livraison s'allonge faute de pouvoir recruter. Il a peur de perdre des marchés et de devoir licencier. 

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Pour limiter les contrats courts et les licenciements, un système de bonus-malus existe depuis près de cent ans aux États-Unis. Si le taux de licenciement ne dépasse pas 0,27%, la taxe est de 0,6% (de la masse salariale), mais si le taux excède 6,22% la taxe s'élève à 7,5%. Le reportage prend l'exemple d'une petite entreprise américaine. Le reportage permet de travaliller la notion de flexibilité

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