Chapitre 11. Comment s'articulent marché du travail et gestion de l'emploi ?


Le Programme officiel du chapitre

Les indications complémentaires du programme officiel

En se limitant à une présentation graphique simple et en insistant sur les déterminants de l'offre et de la demande, on expliquera l'analyse néo-classique du fonctionnement du marché du travail. Pour rendre compte de la spécificité de la relation salariale, on montrera l'intérêt de relâcher les hypothèses du modèle de base en introduisant principalement les hypothèses d'hétérogénéité du facteur travail et d'asymétrie d'information.

À partir de quelques exemples, on montrera que le taux de salaire dépend également du résultat de négociations salariales et de l'intervention de l'État.


Les notions du chapitre.

Notions acquis de première


Le cours du chapitre.

Chapitre 11. Comment s’articulent marché du travail et gestion de l’emploi ?

Le travail est au cœur de la vie des individus dès lors qu’ils sortent du système scolaire. Mais comment cette intégration dans le monde du travail se fait-elle ? Elle se réalise concrètement, vous le savez, au sein d’organisations, entreprises ou administrations le plus souvent par un travail salarié. Mais bien sûr, l’arrivée dans ces organisations nécessite, au préalable, une recherche d’emplois qui se fait sur ce que les économistes et les sociologues appellent le marché du travail. L’objet de ce chapitre est notamment de montrer comment marché et organisations peuvent s’articuler...


Les extraits de JT du chapitre.

il y a 21 Extraits de JT liés.

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Lors des élections professionnelles dans le secteur privé, la CFDT a obtenu pour la première fois plus de voix que la CGT (27% contre 24%). Le reportage oppose un syndicalisme réformateur à un syndicalisme contestataire. En plateau, dans la séquence suivante, un journaliste explique en quoi ces résultats pourraient faciliter le dialogue social dans les entreprises et au niveau national.

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4000 salariés de l'entreprise RTE doivent se prononcer par référendum sur de nouvelles conditions de travail et de rémunération. Le syndicat majoritaire, la CGT, est hostile à la proposition. Les autres syndicats ont demandé ce référendum. Un dispositif rendu possible par la loi El Khomri.

Emploi : des offres aux enchères

Diffusé le : 24/01/2017 - Url France 2
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Un site internet propose aux entreprises de poster des offres d'emploi sur lesquelles les chômeurs proposent leur salaire. Celui qui fait l'offre la plus basse l'emporte. Un reportage mobilisable à propos des déterminants du salaire.

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Le Smic augmente de 0,93% le 1er janvier 2017. Il s'agit là d'une revalorisation mécanique annuelle liée à l'inflation. Le gouvernement n'a pas souhaité pousser l'augmentation au-delà des préconisations du groupe d'experts pour ne pas pénaliser les entreprises. On rappelle qu'au cours des 5 dernières années, le gouvernement n'est allé qu'une seule fois au-delà de cette augmentation mécanique, en juillet 2012. Un reportage mobilisable en terminale à propos des déterminantes des salaires. 

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Le reportage évoque le projet d'évaluation des enseignants. Il peut être l'occasion de revenir sur les critères déterminant le niveau de salaire dans la fonction publique d'Etat: corps, grade, anciennenté, notation, etc. 

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La première partie du reportage évoque les déterminants du salaire dans une entreprise de conception d'application sur smartphone: volonté d'attirer et de fidéliser les salariés, métiers en tension, etc. Un reportage mobilisable notamment à propos des asymétries d'information et du salaire d'efficience.

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Un reportage sur le volet de la loi travail (El Khomri) concernant les accords d'entreprise, qui auraient désormais plus de poids que les accords de branche. Le reportage donne la parole aux représentants de la cfdt, favorable à la mesure, et à la cgt, défavorable. Un reportage mobilisable à propos des normes encadrant la fixation des salaires (nationales, sectorielles ou locales) ou de la flexibilité.

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En plateau, un journaliste explique l'inversion de la hiérarchie ds norms entre accord d'entreprise et convention de branche. Un reportage mobilisable à propos de la flexibilité ou des conventions collectives.

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Le reportage fait le point sur plusieurs aspects du projet de loi travail: les accords d'entreprise permettront d'allonger le temps de travail ou de baisser la rémunération des heures supplémentaires, les licenciements seront facilités, barèmes pour les indemnités prud'homales. Un reportage mobilisable en terminale pour évoquer la flexibilité du marché du travail ou la tendance à la décentralisation de la négociation salariale.

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En contrepartie d'une limitation des suppressions de postes, la direction de l'entreprise demande aux salariés de renoncer à deux jours de congé, à une RTT et d'accepter une modération des salaires jusqu'en 2020. C'est le deuxième accord de compétitivité dans cette entreprise. Certains syndicats sont d'accord, d'autres non. Un reportage mobilisable en terminale à propos de la flexibilitéou ou du rôle des accords d'entreprise dans la fixation des salaires.